Atributii generale
Acasa Inapoi Cuprins

Inspectia Muncii
ITM Arges
Relatii de munca
Securitate si sanatate in munca
Legislatie
Interes public
Aprobarea tacita
Declaratii de avere
Concursuri
IT

 

  Judetul Arges


A. Atributii generale ale Inspectiei Muncii

Inspectia muncii

  1. controleaza aplicarea corecta si unitara a legilor si a altor acte normative care reglementeaza relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca, precum si protectia salariatilor care lucreaza in conditii deosebite;
  2. coordoneaza, indruma metodologic si controleaza activitatea inspectoratelor teritoriale de munca si a unitatilor infiintate potrivit art. 6 alin. (1) din Regulamentul de Organizare si Functionare;
  3. reprezinta Ministerul Muncii si Protectiei Sociale ca organ de specialitate, in relatiile de cooperare internationala cu institutii similare;
  4. elaboreaza programele anuale de actiuni si de inspectie pentru implementarea politicii Ministerului Muncii si Protectiei Sociale in domeniu;
  5. elaboreaza metode si proceduri unitare de inspectie a muncii;
  6. controleaza respectarea criteriilor de incadrare a locurilor de munca cu conditii deosebite, evidenta acestora si modul de realizare de catre agentul economic a masurilor tehnico-economice pentru normalizare;
  7. organizeaza sistemul informational necesar activitatii proprii;
  8. face propuneri in vederea initierii si elaborarii de proiecte de acte normative in domeniu;
  9. organizeaza si controleaza activitatea de pregatire si perfectionarea pregatirii personalului propriu;
  10. organizeaza activitatea de formare a persoanelor cu atributii in domeniu, angajate la persoanele fizice si juridice;
  11. coopereaza cu ministerele, cu alte inspectii de specialitate, cu institutii publice sau private si cu reprezentantii partenerilor sociali;
  12. gestioneaza veniturile realizate din consultanta, asistenta de specialitate si din alte prestatii si servicii, calculate pe baza de tarife, taxe, comision si alte venituri obtinute conform prevederilor legale;
  13. controleaza in limita competentelor, modul de aplicare a prevederilor legale in domeniu, inclusiv la sesizarea oricarei persoane fizice sau juridice;
  14. elaboreaza anual propuneri pentru proiectul bugetului de stat pe care il inainteaza la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale spre aprobare;
  15. elaboreaza bugetul de venituri si cheltuieli pentru activitatea extrabugetara.
(extras din Regulamentul de Organizare si Functionare al Inspectiei Muncii)

Drepturile inspectorilor de munca:

a. a aiba acces liber, permanent si fara instiintare prealabila, la orice ora din zi si din noapte, in sediul oricarui angajator, persoana fizica sau juridica, si in orice loc unde au motive temeinice sa efectueze controlul sau cercetarea de evenimente

b.sa identifice, pe baza actelor care dovedesc identitatea, persoanele aflate in locurile de munca sau in alte locuri supuse controlului sau cercetarii evenimentelor si sa impuna completarea fisei de identificare prevazute in anexa

c.sa solicite angajatorului sau reprezentantului legal, precum si lucratorilor , singulari sau in prezenta martorilor, documentelor, registrele, evidentele si informatiile necesare pentru realizarea controlului sau pentru efectuarea cercetarii evenimentelor

d. sa ridice de la entitatea controlata orive document care are legatura cu controlul efectuat sau cu cercetarea evenimentului, eliberand o dovada in acest sens

e. sa faca fotografii, sa inregistreze video audio, sa ia declaratii scrise, singuri sau in prezenta martorilor, lucratorilor, angajatorilor si/sau dupa caz, a reprezentantilor legali ai acestora, precum si a altor persoane care pot da informatii cu privire la obiectul controlului efectuat sau al evenimentului cercetat

f.sa preleveze si sa verifice in vederea efectuarii de analize in laboratoare specializate sau administrarii de probe, mostre de produse, materiale ori substante fabricate, utilizate, depozitate, manipulate si sa instiinteze detinatorul sau angajatorul despre aceasta

g.sa dispuna angajatorului masuri in vederea remedierii intr-un timp determinat a neconformitatilor constatate

h. sa dispuna sistarea imediata a proceselor de productie si/sau oprirea echipamentelor de munca, atunci cind constata ca prin nerespectarea cerintelor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca sunt puse in pericol viata, sanatatea si securitatea lucratorului

i. sa dispuna angajatorului efectuarea de studii si expertize tehnice pentru clarificarea unor evenimente sau situatii de pericol, precum si verificarea prin organisme abilitate a incadrarii nivelului noxelor profesionale in limite admisibile la locurile de munca

j.sa beneficieze , la solicitare, de sprijinul organelor de politie si/sau al jandarmeriei.

 

[Acasa] [Inapoi] [ITM Arges] [Relatii de munca] [Securitate si sanatate in munca] [Legislatie] [Interes public] [Aprobarea tacita] [Declaratii de avere] [Concursuri] [IT]

Data ultimei actualizari: 01 februarie 2012

Webmaster: Carmen Bocea
Copyright © 2007-2011 Inspectoratul Teritorial de Munca Arges