Judetul Arges

1.Preluarea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic REVISAL la ITM Arges

      Încadrarea în muncă a unei persoane se realizează, potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, numai prin încheierea unui contract individual de muncă, în temeiul căruia persoana fizică, în calitate de salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu. 

Fiecare angajator are obligaţia de a înfiinţa şi transmite la inspectoratul teritorial de muncă un registru general de evidenţă a salariaţilor şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.

Registrul se transmite la inspectoratul teritorial de muncă în format electronic, prin utilizarea uneia dintre următoarele modalităţi:

a) prin completarea on-line a bazei de date existente pe portalul Inspecţiei Muncii;

b) prin e-mail, pe bază de semnătură electronică;

c) prin depunerea la sediul inspectoratului teritorial de muncă în format electronic, însoţit de o  adresă de înaintare semnată de angajator.(model adresa). 

Angajatorii sau, după caz, prestatorii de servicii au obligaţia de a completa şi transmite registrul la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi au angajatorii sediul sau domiciliul, după caz, cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către primul salariat.

Unităţile fără personalitate juridică care au competenţa înfiinţării registrului au obligaţia de a completa elementele contractului individual de muncă  şi de a transmite registrul, în termenele stabilite  la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi desfăşoară activitatea, cu îndeplinirea obligaţiilor prevăzute de HG 500/2011.

Angajatorul are obligaţia de a întocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariaţi, de a-l păstra în bune condiţii la sediu, precum şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.

Dosarul personal al salariatului cuprinde cel puţin următoarele documente:

-actele necesare angajării,

-contractul individual de muncă,

-actele adiţionale şi celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă,

-acte de studii/certificate de calificare,

-orice alte documente care certifică legalitatea şicorectitudinea completării în registru.

  H.G.500/2011

  Model adresa depunere REVISAL

    Contract individual de munca

2. Inregistrarea si inaintarea la ITM Argea a registrului de evidenta a zilierilor- registrul cu regim special întocmit de către beneficiar pentru a ţine evidenţa zilnică a zilierilor.      

Beneficiarul va înainta lunar, până cel târziu la data de 5 a fiecărei luni, către inspectoratul teritorial de muncă unde îşi are sediul o copie a registrului conţinând înregistrările din luna precedentă, certificată "conform cu originalul". 

Conform Legii nr.52 /2011,se pot presta activităţi cu caracter ocazional în următoarele domenii:

    a) agricultură;

    b) vânătoare şi pescuit;

    c) silvicultură, exclusiv exploatări forestiere;

    d) piscicultură şi acvacultură;

    e) pomicultură şi viticultură;

    f) apicultură;

    g) zootehnie;

    h) spectacole, producţii cinematografice şi audiovizuale, publicitate, activităţi cu caracter cultural;

    i) manipulări de mărfuri;

    j) activităţi de întreţinere şi curăţenie.  

       Beneficiarii de lucrări care au înfiinţate sucursale, agenţii, reprezentanţe, puncte de lucru sau alte asemenea unităţi fără personalitate juridică, cărora le-au delegat competenţa de a încheia raporturi juridice cu zilieri, pot delega acestora şi competenţa conducerii, completării şi transmiterii către inspectoratele teritoriale de muncă a copiei registrului. 

       Registrul se păstrează la sediul beneficiarului de lucrări şi/sau, după caz, la sediul sucursalei, agenţiei, reprezentanţei, punctului de lucru sau al altor asemenea unităţi fără personalitate juridică. 

     Incepând cu data de 04.07.2011  Inspectoratul Teritorial de Munca Arges distribuie registrele de evidenţă a zilierilor.

     În vederea eliberării acestora, beneficiarii care doresc registre vor depune cererea pentru eliberarea registrului de evidenţă zilieri, însoţită de copia codului fiscal al beneficiarului.

     În cazul în care se solicită registre de zilieri pentru sedii secundare (puncte de lucru/reprezentanţe/filiale/sucursale) beneficiarii vor depune:

-        cererea pentru eliberarea registrului de zilieri pentru sediul secundar

-        delegarea de competenţă pentru sediul secundar, în care se precizează expres competenţa sediului secundar de a utiliza zilieri, de gestiune şi completare a registrului de evidenţă a zilierilor. Delegarea de competenţă trebuie să nominalizeze şi persoana desemnată să coordoneze activitatea sediului secundar.

Contravaloarea registrului de zilieri este de 81,84 lei, sumă ce poate fi achitată la caseria I.T.M.Arges

    Lg 52/2011

    ORDIN 1439/2011

 3.Intocmirea si eliberarea adeverintelor si certificatelor in domeniul relatiilor de munca

  4.Inregistrarea si solutionarea solicitarilor din domeniul de competenta,primate in cadrul institutiei 

  5.Gestionarea carnetelor de munca neridicate de angajatori si salariati.     

Solicitam angajatorilor care nu au ridicat carnetele de munca ale salariatilor sa se prezinte la Inspectoratul Teritorial de Munca Arges pentru ridicarea acestora. Carnetele de munca se elibereaza reprezentantului legal al angajatorului sau imputernicitului acestuia (imputernicirea trebuie sa fie data in scris) in cadrul programului de lucru (de luni pina vineri ) intre orele 8.30-16.00.

    ORDIN nr. 1.083 din 7 martie 2011 - pentru aprobarea Procedurii de lucru privind eliberarea carnetelor de muncă salariaţilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de muncă păstrau şi completau, respectiv certificau legalitatea înregistrărilor efectuate în carnetele de muncă

[Acasa] [Inapoi] [Inspectia Muncii] [ITM Arges] [Securitate si sanatate in munca] [Legislatie] [Interes public] [Aprobarea tacita] [Declaratii de avere] [Concursuri] [IT]

Data ultimei actualizari: 01 februarie 2012

Webmaster: Carmen Bocea

Copyright © 2007-2011 Inspectoratul Teritorial de Munca Arges